Proces rekrutacji do Policji to wieloetapowe wyzwanie, które wymaga od kandydatów nie tylko przygotowania merytorycznego, ale także kondycji fizycznej i psychicznej. Aby rozpocząć swoją przygodę z Policją, należy złożyć komplet dokumentów w wybranej jednostce Policji. Możliwe jest złożenie ich zarówno osobiście, jak i elektronicznie, za pośrednictwem serwisu ePUAP. Warto skorzystać z usługi „Wstąp do Policji”, gdzie dostępny jest Elektroniczny kwestionariusz osobowy kandydata. Z chwilą złożenia dokumentów, startuje postępowanie kwalifikacyjne.
Podstawowy test wiedzy
Jednym z pierwszych etapów rekrutacji jest test wiedzy, który składa się z 40 pytań związanych z funkcjonowaniem Policji. Każde pytanie posiada cztery możliwe odpowiedzi, z których tylko jedna jest poprawna. Czas na rozwiązanie testu to 40 minut, a za każdą prawidłową odpowiedź można uzyskać jeden punkt, co daje maksymalnie 40 punktów. Chociaż test ten nie jest eliminacyjny, liczba zdobytych punktów może wpłynąć na ostateczne miejsce w rankingu kandydatów. Testy te odbywają się w komendach wojewódzkich lub jednostkach szkoleniowych Policji i mogą być przeprowadzane zarówno w formie pisemnej, jak i elektronicznej.
Ocena sprawności fizycznej
Kolejnym krokiem jest test sprawności fizycznej, który zazwyczaj odbywa się tego samego dnia, co test wiedzy. Składa się z czterech prób: rzut piłką lekarską na 4,5 m lub więcej, 14 brzuszków w 30 sekund, bieg ze zmianą kierunku w 33 sekundy oraz bieg z obieganiem stojaków w 90 sekund z minimum 19 powtórzeniami. Procedura jest identyczna dla kobiet i mężczyzn, a wynik przeliczany na punkty. Aby uzyskać pozytywny wynik, kandydat musi zdobyć co najmniej 32 punkty i zaliczyć wszystkie próby. Na tydzień przed testem, kandydaci mogą przystąpić do próbnego egzaminu.
Psychologiczna ocena kandydata
Badanie psychologiczne przeprowadzane jest przez specjalistów w jednostkach Policji i obejmuje testy, kwestionariusze, wywiady oraz obserwacje. Kandydat zapoznaje się ze szczegółami badania przed jego rozpoczęciem. Pozytywna opinia psychologiczna jest niezbędna do zaliczenia tego etapu rekrutacji.
Rozmowa kwalifikacyjna
Rozmowa kwalifikacyjna to moment, w którym zespół oceniający poznaje motywację kandydata, jego oczekiwania oraz wartości. Może być prowadzona zdalnie, co umożliwia system teleinformatyczny. Ten etap pozwala lepiej zrozumieć, dlaczego kandydat chce dołączyć do służby w Policji.
Badanie lekarskie
Komisja lekarska ocenia zdolność fizyczną i psychiczną kandydata do pełnienia służby. Specjalistyczne badania medyczne pozwalają na uzyskanie orzeczenia o zdolności do pełnienia obowiązków policyjnych, co jest konieczne do zaliczenia tego etapu.
Ocena bezpieczeństwa osobowego
Na końcu procesu rekrutacyjnego kandydaci wypełniają Ankietę Bezpieczeństwa Osobowego. Celem tego etapu jest sprawdzenie, czy kandydat ma dostęp do informacji niejawnych. Punkty z różnych etapów rekrutacji, wraz z dodatkowymi punktami za wykształcenie i umiejętności, są sumowane. Kandydaci są klasyfikowani na liście przyjęć na podstawie łącznej liczby punktów.
Ostateczne zatwierdzenie listy kandydatów kończy proces rekrutacji do Policji.
Źródło: Aktualności KPP Gniezno